Hoe een nieuwe toets racisme en discriminatie binnen de overheid blootlegt
- Nieuws
- Hoe een nieuwe toets racisme en discriminatie binnen de overheid blootlegt
Het is verboden, maar het komt toch voor: discriminatie binnen de overheid. Het probleem is groot, concludeerde de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme eerder. Een aanpak om het tegen te gaan ontbrak, tot vandaag. De commissie heeft een toets in het leven geroepen, die discriminatie binnen organisaties van de overheid blootlegt en aanpakt. Joyce Sylvester, voorzitter van de commissie, vertelt meer in het NOS Radio 1 Journaal.
Video niet beschikbaar
Voor het eerst is er een discriminatietoets binnen de overheid. "Het gaat om discriminatie van vrouwen, maar ook van mensen met een handicap, geloof, sociaaleconomische status. Alle mensen die het risico lopen op discriminatie worden hiermee een stapje vooruit geholpen", zegt Sylvester.
'Levert echt iets op'
"De toets bestaat uit een viertal bijeenkomsten. Daarin kan je je eigen organisatie doorlichten als je publieke dienstverlening doet aan burgers", vertelt Sylvester. Na afloop krijg je een 'röntgenfoto' waarin discriminatierisico's zichtbaar zijn.
"Op basis van gesprekken in je organisatie neem je al je werkprocessen door", legt Sylvester uit. Voordat de toets er was, was er een pilot met meerdere organisatie, zoals de douane en de gemeente Arnhem. Bij de pilot werd er opnieuw nagedacht over de normen, bijvoorbeeld rond het uit de rij halen van mensen na hun vakantie door de douane en het adressenonderzoek door de gemeente. "Het levert dus echt iets op", vertelt Sylvester.
Proactieve aanpak
Discriminatie moet proactief worden aangepakt, stelt Sylvester: "Als discriminatie plaatsvindt hebben mensen daar heel veel problemen mee. Het kost de samenleving handen vol met geld." Hierbij doelt Sylvester bijvoorbeeld op de gevolgen van de toeslagenaffaire.
Gerelateerd
