Hans Borstlap positief over werkparagraaf van het coalitieakkoord: 'Maar je moet wat doen voor de zware banen'

Borstlap constateert dat het politieke spel volledig op de wagen is: "Wat ik een positief punt vind, is dat een minderheidskabinet gedwongen is om ook naar anderen te luisteren. Je mag aannemen dat die anderen verstandige opmerkingen hebben. Het nadeel van een minderheidskabinet is dat je je een burcht vormt naar iedereen die niet tot die burcht behoort. Nu ben je gedwongen naar iedereen te luisteren", zo vertelt hij in Sven op 1.

Volgens Borstlap maakt het kabinet een beweging die hij al jaren heeft bepleit: investeren in de toekomst en minder consumeren. "Internationale organisaties als IMF en de OESO hebben het ook gezegd: Nederland, je moet meer investeren en minder consumeren. Dat is een lijn die al onderkend is. Nou, dit kabinet maakt daar werk van. Het investeert enorm in defensie, in onderwijs, in de bouw, in de energie en in de stikstof. Dan moet je aan de andere kant echt minder consumeren. AOW, met al het respect, is toch een consumptieve uitgave. Dat is de hoofdlijn achter dit betoog."

Hoewel hij het besluit logisch vindt, plaatst Borstlap een belangrijke kanttekening: "Als je gezonder ouder wordt, is het niet gek dat je langer werkt. Ik denk ook dat veel mensen dat best willen. Maar je moet iets doen voor mensen voor wie dat bezwarende omstandigheden zijn: de stratenmaker en zo. Daar kan je in de cao-sfeer, wat we nu ook al hebben, en in de fiscale sfeer met de RWO-regeling voorzieningen voor treffen, zodat mensen met zware beroepen niet helemaal lang hoeven door te werken. Dus als je iets voor die zware beroepen doet, vind ik het eigenlijk helemaal geen gekke maatregel."

Krapte in alle sectoren

Naast de AOW-verhoging zet het kabinet ook stappen op de arbeidsmarkt, zoals de verkorting van de WW-periode en de invoering van een individuele leerrekening. Over de WW-verkorting zegt Borstlap: "Het is niet goed voor mensen om lang weg van de arbeidsmarkt te blijven, dan raken ze gewend aan hun situatie en krijgen een ander ritme. Die verkorting werkt alleen als kabinet, UWV, sociale partners en regio’s er alles aan doen om mensen snel om te scholen of aan een nieuwe baan te helpen. Ons land schreeuwt om mensen. Er is krapte in alle sectoren: Defensie wil in een paar jaar van 70.000 naar 120.000 mensen groeien, de zorg heeft mensen tekort, het onderwijs heeft mensen tekort, het bedrijfsleven ook. De vraag naar arbeidskrachten is er, maar het aanbod moet zo worden gemoduleerd dat mensen heel snel aan de slag kunnen."

Borstlap is ook positief over de individuele leerrekening: "Dat is ontzettend belangrijk, want iedereen krijgt van begin af aan tot aan zijn pensioengerechtigde leeftijd recht op een budget om zijn vaardigheden bij te houden. Het is niet alleen de WW-verkorting, het is een hele reeks maatregelen die daarbij horen. De verkorting dwingt in feite af dat de werkcentra en de individuele leerrekening nu versneld op tafel moeten komen. Ik was er ontzettend blij mee toen ik dat las, want dat is de richting die perspectief biedt."

Koe bij de hoorns pakken

Een ander positief punt dat de CDA'er aanstipt is de actieve sfeer binnen het huidige minderheidskabinet: "Soms gebeuren dingen pas als het water je aan de lippen staat. Dit kan morgen niet, dit moet nu gebeuren. De hele sfeer uit het regeerakkoord is actief. Het is de koe bij de hoorns pakken. We hebben een nare politieke periode achter de rug, van politieke onmacht, ruzie en niet-capabele bewindslieden. Als ik de drie de afgelopen weken zag opereren, hoe ze naar buiten komen en met enthousiasme de dingen die verwaarloosd zijn weer oppakken, ja, ik werd daar echt een beetje enthousiast van."

Borstlap benadrukt dat dit kabinet anders opereert dan eerdere kabinetten: "Kijk, de sfeer die deze regeringspartijen oproepen, is wezenlijk anders dan in het verleden. Dat men niet tot het vorige kabinet toetrad, dat begrijp ik heel goed. Maar als je ziet hoe zij de grote thema’s in de publieke diensten willen aanpakken, in hoge mate in een kameraadschappelijke sfeer waarin je elkaar wat gunt en ook luistert naar elkaar, omdat je voelt dat je gezamenlijke verantwoordelijkheid hebt, dan denk ik dat er heel wat mensen zijn die bij dat profiel passen en mee op die wagen willen springen. Dat kan echt gaan gebeuren."

Tot slot wijst Borstlap op de omvang van de opgave voor het minderheidskabinet: "Dat vergt dat je permanent formeert. Dat moet je kunnen. Dat is arbeidsintensief. Je moet jonge mensen hebben, ik zou zeggen veertigers, want dat is hard werk. Ook emotioneel is het natuurlijk fors. Maar onderschat niet dat veel mensen begaan zijn met de publieke zaak en zien dat het op een aantal punten totaal vastloopt: het stikstofslot, achterstallige defensie, onderwijsbezuinigingen. Als ik dat zo zie, dat er nu een politieke wind waait die echt perspectief biedt en mensen uitnodigt op die kar mee te lopen, denk ik dat dat voor veel mensen aantrekkelijk is."