Laat werknemer officiële vrije dagen zelf kiezen, zegt voorman MKB-Nederland

De Tweede Kamer riep minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) onlangs op te onderzoeken of 5 mei een officiële vrije dag kan worden. Volgens Den Haag is het belang van het vieren van vrijheid in een instabiele wereld groot. Zelf is Vonhof, directeur van een schoonmaakbedrijf, op 5 mei vrij. "Het is een jubeljaar, dus volgens mij is het voor iedereen een officiële vrije dag."

Dat geldt één keer in de vijf jaar, andere jaren moeten werknemers een verlofdag opnemen om zeker vrij te zijn. Van 5 mei een officiële vrije dag maken kost geld, weet Vonhof. "Maar ik denk niet dat dat het belangrijkste motief is", zegt hij over de weerstand van werkgevers tegen het voorstel van de Kamer.

'Lastig vraagstuk'

"Wij zien de afgelopen jaren een lastig vraagstuk rondom verlof. We hebben overal verlof voor", verzucht de voorman van het midden- en kleinbedrijf, die niet een extra officiële vrije dag wil. Hij wil dat we anders met die vrije dagen omgaan. "Ik zou de ruimte om te kiezen wanneer jij die verlofdag wil inzetten veel meer bij mensen willen leggen. Als mensen 5 mei een hele belangrijke dag vinden, kan ik mij voorstellen dat ze dan voor een vrije dag kiezen."

Vonhof begrijpt het belang van 5 mei. "Het verhaal vertellen over de oorlog en bevrijding, en dat veel mensen hun leven hebben gegeven voor onze vrijheid, is heel belangrijk. De vrijheid vieren is prachtig. En aan de andere kant: het feit dat je in vrijheid met elkaar het gesprek kan voeren tussen werkgever en werknemer, of het kan of niet kan, is ook vrijheid."

Vonhof roept werkgevers op om tijdens cao-onderhandelingen te bepalen of 5 mei een vrije dag is. "Regel dit nou vooral wel", zegt hij. "Maar als men besluit dat niet te doen, dan zullen daar hele belangrijke redenen voor zijn en daar laten we het dan ook."

Volgens de voorzitter van MKB-Nederland mag er wel wat meer aandacht zijn voor werkgevers. "De stapeling van vragen rondom maatschappelijk verlof komt allemaal op het bordje van de werkgever terecht."

Hij bedrukt zijn wens: "Kijk er nou iets integraler naar. Laten we nou mensen die verlofdagen ook daadwerkelijk geven, maar ze zelf laten bepalen waar ze die verlofdagen aan willen uitgeven. De één wil het met Suikerfeest, de ander met tweede kerstdag. Geef mensen meer regie. Als je een andere culturele achtergrond hebt en kerst is niet je feestdag en je vindt werken op kerst niet erg, dan zou ik zeggen: mooi doen!"

Vonhof vindt een looneis van 2,5 tot 3 procent reëel. "Als er geldontwaarding is, dus je kunt voor hetzelfde geld minder kopen, vind ik dat de lonen de inflatie een beetje moeten volgen. Ik verwacht dat als de inflatie een beetje normaal gaat doen, die rond de 3 procent uitkomt."