Dossier vermoorde Lisa uit Abcoude ingezien door 1700 politiemedewerkers

"Een beetje", reageert Timmer op de vraag of het hem verbaast. "Dat politiemensen nieuwsgierig zijn, dat is hun vak, daar zijn ze eigenlijk voor aangenomen." Dat er belangstelling is voor een snel spraakmakende zaak noemt hij dan ook wel menselijk. "Maar dat het er zóveel zijn, in kennelijk betrekkelijk korte tijd. Ja, dat was voor mij ook wel even een verwondering."

Informatiesystemen

Timmer legt uit dat er binnen de politie hoofdzakelijk twee informatiesystemen zijn. Het ene systeem is de Basisvoorziening Handhaving (BVH), bedoeld voor handhaving: surveillancediensten, meldkamerverkeer en processen-verbaal. Het andere systeem is bestemd voor opsporingsonderzoeken van de recherche. "De mensen die in het blauw werken, dus in die noodhulp en wijkdiensten en dergelijke, die kunnen niet in dat opsporingssysteem. Dus daar hebben we het niet over."

Waar het volgens hem wél om gaat, is dat reguliere politiemensen uit het hele land het handhavingssysteem hebben geraadpleegd. Zij keken naar wat er gebeurde "in die eerste uren, misschien dagen", rond de plek van het misdrijf en rond het slachtoffer. Mogelijk is het dossier te lang toegankelijk geweest. "Normaal gesproken, als het dan echt een ernstige zaak wordt, dan wordt al vrij snel de toegang tot zo’n zaak beperkt tot de mensen die er echt mee te maken hebben. Kennelijk is dat niet snel gebeurd of niet voldoende gebeurd."

Taak en plicht

Politiemensen leren tijdens hun opleiding en bij de start van hun loopbaan dat zij handelen volgens hun taak en plicht, zoals vastgelegd in de ambtseed. Daarin staat, zo legt Timmer uit, "dat je datgene moet doen dat volgens je taak en je plicht dat je dat moet doen en dat je datgene moet nalaten dat daarin tegen een tegenspraak is." Voor het omgaan met politie-informatie geldt het principe van 'need to know': er moet een noodzaak zijn om kennis te nemen van bepaalde gegevens. "Nice to know, dan is het leuk om te weten, maar niet noodzakelijk. En dan is het dus niet gewenst dat je je daarmee bezighoudt." Gezien de reactie van de politie vermoedt hij dat het bij het merendeel ging om 'nice to know'. "En dat is niet de bedoeling."

Sancties

De 1700 politiemedewerkers moeten nu tekst en uitleg geven. Wie geen goede verklaring heeft, kan disciplinair worden aangepakt. "Dan kunnen ze tuchtrechtelijk worden aangesproken. En dan is het mogelijk aan te merken als, zoals dat heet, een plichtsverzuim." Het sanctiepakket varieert van een schriftelijke berisping tot strafontslag. "Als je dat al herhaalde malen hebt gedaan en nu dus ook met kwade intentie zou hebben gedaan, dan zou je zo iemand kunnen ontslaan." 

Toch verwacht Timmer niet direct massaal ontslag. Hij wijst ook op de verantwoordelijkheid van de organisatie: "Je moet je werknemers beschermen tegen toch iets te gemakkelijke misstappen." Volgens hem is de les duidelijk: gevoelige dossiers moeten sneller en beter worden afgeschermd.