Als familie helpen in de zorg: 'Je doet het met liefde, maar er zijn grenzen'

Sluiseman heeft een dochter met het syndroom van Down. Haar dochter woont en werkt in een zorginstelling, die Sluiseman een fijne organisatie noemt. Toch moeten zij als familie regelmatig bijspringen. "We wassen bijvoorbeeld voor haar en regelen het vervoer", aldus Sluiseman. Ze ziet dat er de laatste tijd steeds meer gevraagd wordt vanuit de zorg aan familie om mee te denken. Als moeder doet ze dat graag, maar er zijn dus grenzen. "Tegen een zorginstelling zeg ik: ga met de familie in gesprek." En dat moet volgens Sluiseman dan niet met een brief, maar echt persoonlijk.

Mantelzorgers

Ook Marjolein Bruurs van stichting Mantelzorgelijk waarschuwt ervoor om niet te veel van de naasten van hulpbehoevenden te vragen. "Iedereen gaat voorbij aan het feit dat mantelzorgers al een heel zorgtraject van jaren achter de rug hebben", aldus Bruurs. Volgens haar is om hulp vragen als instelling niet erg, maar het mag niet structureel worden, stelt zij. "Het grootste gedeelte van de mantelzorgers werkt, ze moeten er wel tijd voor hebben."

"Het is goed om naar het hele zorgsysteem te kijken. Je kunt niet alleen naar de mantelzorgers kijken."

Papadag

Macro-econoom Jasper Lukkezen kijkt naar het economische plaatje en wijst op de maatschappelijke impact als familie meer tijd moet besteden aan de verzorging van naasten. "Het is niet gratis. Want dan gaan mensen elders minder werken, in dat opzicht is het geen efficiënte oplossing."

Arts Tjeerd de Jong kijkt in dit licht ook naar de werkgevers in Nederland. "Als vader krijg je papadag, maar waarom niet als kind een dag om voor je papa te zorgen."