Onder de 40 en nog niet naar je pensioen gekeken? Dat kan risico’s hebben

‘Je hoeft er niet wekelijks mee bezig te zijn’

PensioenLab is een initiatief uit de pensioensector dat jongere werknemers meer bij pensioenvraagstukken wil betrekken. Jacobs kwam zelf zonder veel kennis de sector binnen. "Ik begreep er ook helemaal niks van in het begin." Inmiddels vindt hij de sector juist 'superboeiend'. Zijn belangrijkste boodschap aan jongeren is simpel: controleer of je überhaupt pensioen opbouwt. Vooral onder jongeren zijn er veel mensen zonder pensioenregeling, bijvoorbeeld omdat ze als zzp’er werken. In de sector wordt dat ook wel een 'witte vlek' genoemd. "Je hoeft er niet zo heel veel of langdurig mee bezig te zijn", zegt Jacobs. "Doe gewoon in ieder geval als je jong bent de check of je een pensioen opbouwt, ja of nee."

Pensioen kan vandaag al belangrijk zijn

Volgens Jacobs is het logisch dat jonge werknemers pensioen voor zich uitschuiven. Op jonge leeftijd zijn er andere zaken die aandacht vragen, zoals een huis kopen of nadenken over kinderen. Toch kan pensioen ook vandaag al gevolgen hebben. Dat merkt Hussin in zijn werk als werkgever. Hij is CEO bij een reinigingsbedrijf en ziet dat werknemers, onder wie veel jongeren en zzp’ers, niet altijd stilstaan bij financiële keuzes voor de lange termijn. "Je ziet dat het concept van geld en sparen, en hoe geld uitgeven en budgetteren, een beetje verloren raakt. En als werkgever heeft dat mij getriggerd."

Juist daarom vindt hij het belangrijk om werknemers beter te begeleiden en hen bewuster te maken van hun financiële toekomst. Pensioen kan bovendien onverwacht dichtbij komen, bijvoorbeeld wanneer iemand door een ongeluk niet meer kan werken. "En dan is pensioen vandaag al belangrijk. En niet pas over X aantal jaar."

Jongere werknemers moeten meepraten

Hussin dacht vorig jaar mee in de denktank van PensioenLab over de vraag hoe de werknemers meer geïnteresseerd kunnen raken in pensioen. Een van de conclusies: de informatie is vaak te complex en te uitgebreid. "In plaats van een document te sturen van twintig pagina’s, stuur een mailtje waarin een aantal bulletpoints staan", stelt hij. Jongeren moeten volgens hem zelf kunnen aangeven welke informatie voor hen relevant is. Vanaf vandaag kunnen werknemers zich opnieuw aanmelden voor de denktank van PensioenLab. Volgens Jacobs is het belangrijk dat zij niet alleen leren over het pensioenstelsel, maar ook zelf hun stem laten horen. "Jongeren moeten vooral ook zelf dat podium pakken."