CEO Randstad Nederland: 'Veel banen gaan veranderen of zelfs verdwijnen'

Volgens Tiel verandert de arbeidsmarkt ingrijpend, mede door de opkomst van AI. "Er zijn veel mensen in Nederland die werken in een baan die gaat veranderen of zelfs verdwijnen. We moeten mensen begeleiden naar ander werk. Daar hoort opleiden bij, en daar hoort ook AI bij", zegt hij.

De overstap naar een nieuw werkveld noemt Tiel "best ingewikkeld". Voor mensen die niet kunnen meebewegen, "wordt het echt spannend". En dat geldt niet alleen voor praktisch geschoolden. "Vergis je niet: ook het middenkader staat onder druk als het gaat om de impact van AI en het veranderen van banen."

Tiel schetst hoe een fabrieksmedewerker zijn baan kan verliezen doordat productielijnen volledig geautomatiseerd worden. "Die man of vrouw kan worden omgeschoold naar de zorg of Defensie. Dat zijn stappen die we moeten zetten", aldus de Randstad-CEO, die benadrukt dat de samenleving zich moet voorbereiden. "De grootste valkuil die we hebben, is dat we denken: 'joh, het blijft zoals het is'. Dat blijft het niet."

'Het kabbelt voort'

De veranderende arbeidsmarkt is volgens hem "geen ongeluk in slow motion", maar biedt ook kansen. "Stabiliteit is bijna saai. Het kabbelt voort." Toch presenteerde Randstad, het grootste uitzendbureau ter wereld, opnieuw tegenvallende kwartaalcijfers. "Dat is daar een voorbeeld van", zegt Tiel over het gebrek aan dynamiek in de markt.

Hij pleit voor meer ruimte voor bedrijven om in te kunnen spelen op veranderingen. "Het zou voor de hele BV Nederland goed zijn als we minder regeldruk krijgen. En als we kijken naar het demissionaire kabinet en het kabinet hierna, hoop ik dat we kunnen afstappen van het kortetermijndenken. We moeten kijken naar de langere termijn. Dat gaat over begeleiding naar ander werk en het aanpakken van ziekteverzuim."

Arbeidsmigratie

Maarten Otto, CEO van netbeheerder Alliander, gaf maandag in Sven op 1 Zomereditie aan dat er in 2030 30.000 mensen nodig zijn om de problemen op het stroomnet op te lossen. Die aantallen kan Randstad niet leveren, zegt Tiel. "Er is maar één oplossing: we hebben simpelweg arbeidsmigratie nodig. We hebben kennismigranten nodig. Het is een deel van de puzzel die we moeten leggen om de arbeidsproblematiek in de toekomst op te lossen."

Randstad leidt momenteel duizend operators op. "Dat zijn er geen 30.000", erkent Tiel. "En dat zijn wel de aantallen die we nodig hebben om de energietransitie mogelijk te maken. Arbeidsmigratie is noodzakelijk en moet goed worden geregeld, ook voor kennismigranten. Dat hebben we als BV Nederland absoluut nodig."

Hij begrijpt dat arbeidsmigratie politiek gevoelig ligt. "Tegelijkertijd is er (in Den Haag, red.) ook het besef wat we nodig hebben voor onze economie."