Vrees voor impact AI op banenmarkt: 'Hebben geleerd met smartphone te werken, waarom niet ook met AI?'
- Nieuws
- Vrees voor impact AI op banenmarkt: 'Hebben geleerd met smartphone te werken, waarom niet ook met AI?'
Werknemers vrezen voor de gevolgen van kunstmatige intelligentie op de banenmarkt. Ruim 1 op de 10 werknemers maar zich zelfs zorgen over de toekomst van hun baan, blijkt uit onderzoek van OpenUp onder ruim 1500 werknemers uit allerlei branches. Vooral in de financiële sector en de reclamewereld wordt er gevreesd voor de opmars van AI. "We hebben ook allemaal geleerd met de smartphone te werken, dus waarom niet ook met AI?" zegt Gijs Coppens, CEO van het psychologenplatform OpenUp, bij Spraakmakers.
Uit onderzoek van CBS bleek in februari al dat driekwart van de volwassen Nederlanders denkt dat door AI banen zullen verdwijnen. En uit onderzoek van TNO bleek deze week dat AI niet alleen de hoeveelheid werk beïnvloedt, maar ook de kwaliteit van het werk. Werknemers maken zich ook zorgen over het "bijblijven" in de ontwikkeling van AI. Inmiddels maakt al zo'n 80 procent van de werkenden regelmatig gebruik van AI op hun werk. "Hoe vaker ze het gebruiken, hoe positiever ze ertegenover staan", stelt Coppens.
Paradoxaal
Maar het "paradoxale" is dat de werknemers die vaak gebruikmaken van AI vooral vrezen voor wat dat betekent voor hun collega's die er minder behendig mee zijn. Coppens vertelt dat vooral kenniswerkers, en dan met name in de overheid, de zorgen groot zijn, omdat die werknemers er weinig mee mogen "experimenteren." En juist dat is belangrijk bij AI. "Als de mogelijkheid er wel is, moet je eraan kunnen werken en het leren, uitwisselen met collega's die het beter snappen dan jij", zegt Coppens.
Opnemen in de cao
"Sommigen maken zich zorgen, anderen zien kansen", stelt Amerik Klapwijk, beleidsmedewerker bij VCP. "Wat ons opvalt is dat werkgevers niet goed weten hoe ze AI kunnen inzetten, wat het is en hoe het binnen hun bedrijf past." AI wordt vaak ook gezien als een kostenbesparende tool, maar dat blijkt tot op heden niet per se het geval te zijn. Volgens Klapwijk moeten de ontwikkelingen rondom AI en de gevolgen daarvan voor banen worden opgenomen in de cao.
Verantwoordelijkheid
Beller Franka van Dommelen heeft een eigen bedrijf en ligt wakker van de AI-ontwikkelingen. "Mijn doel hierbij is om de talenten te blijven benutten ten gunste van die veranderingen. Sommige mensen zijn hier al 30 jaar aan het werk, daar voel ik een verantwoordelijkheid voor." Luisteraar Orlando Welles ziet ook de kansen en bedreigingen, vooral voor de creatieve sector. "Wat kan het betekenen? Bestaat mijn baan nog over een aantal jaar? Daar de antwoorden op vinden, kan rust geven."
Mis niets met de nieuwsbrief van Spraakmakers
Spraakmakers maken we mét jou als luisteraar. En om jou zoveel mogelijk bij ons programma te betrekken, versturen we een dagelijkse nieuwsbrief. Hierin vind je de stelling van de dag, de onderwerpen in de uitzending en een interessant artikel dat zeker het lezen waard is. Zo kun je gemakkelijk meepraten en mis je nooit meer iets!
