Stand.nl: 'Het is logisch dat werkgevers steeds vaker hun personeel screenen'
- Nieuws
- Stand.nl: 'Het is logisch dat werkgevers steeds vaker hun personeel screenen'
Het aantal bureaus dat in opdracht van bedrijven personeel screent is de afgelopen vijf jaar flink toegenomen. Dat blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel. De screeningbureaus voorzien in de behoefte van werkgevers om fraude met bijvoorbeeld nepdiploma's tegen te gaan. Door de opkomst van AI is het steeds makkelijker om vereiste documenten te vervalsen. Onlangs bleek dat dit in de zorg met enige regelmaat voorkomt.
Onze stelling: 'Het is logisch dat werkgevers steeds vaker hun personeel screenen.'
Werkgevers willen dus weten wie ze in huis halen. Maar vaak blijft het niet bij het controleren van diploma's. Ook uitingen op social media en het sociale netwerk van personeel worden onderzocht.
De vraag is of die ontwikkeling met het oog op de privacy wenselijk is en of het wantrouwen op die manier niet te veel de boventoon voert. Of is het terecht dat werkgevers als gevolg van nieuwe technologieën wantrouwender worden?
