Gaan bedrijven massaal afscheid nemen van zzp'ers door 'onduidelijkheid en angst'?
- Nieuws
- Gaan bedrijven massaal afscheid nemen van zzp'ers door 'onduidelijkheid en angst'?
De Belastingdienst gaat vanaf volgend jaar strenger controleren op schijnzelfstandigheid, waardoor werkgevers er nu al voor kiezen om afscheid te nemen van vele zzp'ers. Zo ook Rijkswaterstaat, blijkt uit berichtgeving van De Telegraaf. "Opdrachtgevers vinden het best lastig wat voldoet aan een goeie zzp-constructie. Dat blijft gewoon een vraagstuk voor bedrijven", zegt Anne Megens, directeur beleid & advies bij werkgeversvereniging AWVN, bij Spraakmakers.
Video niet beschikbaar
Honderden zzp'ers zouden hun opdracht bij Rijkswaterstaat verliezen in het nieuwe jaar. Daardoor kan er vertraging oplopen bij het onderhoud aan wegen en sluizen. Uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN bleek eerder dit jaar al dat werkgevers dit jaar minder of helemaal geen zzp'ers meer inhuurt. "Er zijn gewoon posities die het beste passen bij het zzp-schap. Wat gaat daarmee gebeuren?", vraagt Megens zich af.
Constructies
De Belastingdienst gaat dus strenger controleren op schijnzelfstandigheid, wat gebaseerd is op een wet die al jaren bestaat maar niet eerder werd gehandhaafd. Volgens Megens wordt er ook al "jaren" gewerkt aan een nieuwe wet, om zo beter te kunnen vaststellen wat een 'goeie' zzp-constructie zou zijn. "Het gaat er vooral om dat het om een tijdelijke klus gaat, echt op opdrachtbasis, dus dat de aard van het werk ook past bij een zzp-constructie."
Cruciale posities
Martin Wijnen, directeur-generaal bij Rijkswaterstaat, bevestigt dat er zzp'ers zullen verdwijnen bij hun organisatie, maar dat zelfstandigen in 'cruciale posities' mogelijk alsnog kunnen blijven. "Er zijn ook andere oplossingen denkbaar, bijvoorbeeld een vacature opstellen en intern de taken herverdelen", legt Wijnen uit.
Verplichtingen en premies
Werkgevers hebben 'allerhande' verplichtingen, zoals premies betalen over werknemers, legt Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de UvA, uit. "Door de onduidelijkheid zijn er vervolgens steeds meer regels gekomen die verduidelijking proberen te geven, maar dat is niet gelukt. Mijn inschatting is dat mensen liever geen arbeidsovereenkomst willen en daarom de randen blijven opzoeken ervan."
Schijnzelfstandigheid kan ook negatieve gevolgen hebben voor de zzp'er. Zo'n 10 procent "moet beschermd worden", verklaart Peer Goudsmit van de belangenclub Comité ZZP. Maar de overige 90 procent van de zzp'ers wordt juist "beschadigd" als deze wet wordt gehandhaafd door de Belastingdienst, aldus Goudsmit. "De tragiek is de onduidelijkheid en dat er zoveel angst is, waardoor werknemers maar zeggen: we doen het helemaal niet."
Kinderopvang
Tadaah BV, waar Steven Lenderink directeur van is, is gespecialiseerd in personeelstekorten oplossen bij kinderopvangen. Juist in die branche wordt er veel gebruikgemaakt van zzp'ers, omdat er veel 'piek- en ziektijd' is en zzp'ers kunnen inspringen in ad hoc-situaties. "In de praktijk betekent dat dat piek- en ziektijd moet worden opgevangen door mensen die in loondienst zijn en dat zorgt voor extra druk op het bestaande personeel", legt Lenderink uit. "De kinderopvang kan absoluut niet zonder zzp’ers."
Beller Willem van Doesum meent dat de 'schaarste' alleen maar zal toenemen door de handhaving op deze wet. "Ik voorzie grote problemen." Luisteraar Gregor de Graaf huurt regelmatig zzp'ers in. "Als ik iemand voor een klus nodig heb en zie wat ik qua administratie moet regelen, is dat niet grappig meer."
Mis niets met de nieuwsbrief van Spraakmakers
Spraakmakers maken we mét jou als luisteraar. En om jou zoveel mogelijk bij ons programma te betrekken, versturen we een dagelijkse nieuwsbrief. Hierin vind je de stelling van de dag, de onderwerpen in de uitzending en een interessant artikel dat zeker het lezen waard is. Zo kun je gemakkelijk meepraten en mis je nooit meer iets!
Gerelateerd
