Werknemers weigeren om zichtbare tatoeages? 'Dat is inbreuk op vrijheid van meningsuiting'

Bij sommige banen kan een (zichtbare) tatoeage een probleem worden, zoals in de financiële sector of bij banen met veel klantcontact. Een werknemer mag het dan ook verbieden "onder bepaalde voorwaarden", verklaart Aantjes. Dat kan te maken hebben met bijvoorbeeld het bedrijfsimago en het instructierecht van de werkgever over hoe het personeel naar buiten treedt, "mits het proportioneel is."

Vrijheid van meningsuiting

Maar tegenwoordig staan vrijheid van meningsuiting en het privacyrecht hoger in het vaandel, waardoor er volgens Aantjes sprake is van een "verschuiving" in het beeld van tatoeages. In zaken waarbij tatoeages een rol spelen in het ontslag, stelt de rechter de werknemer steeds vaker in het gelijk, merkt de arbeidsrechtadvocaat op.

'Onzin'

Regisseur Jeroen Houben vindt Nijenhuis' opmerkingen "een beetje onzin", omdat de film waarover het gaat, Onze Jongens 3, nogal veel ontblote bovenlichamen heeft en dat geldt niet voor zo heel veel films. "Het is niet fijn. Maar het visagieteam komt dan in actie. Het hoort erbij."

Hinderlijk

Bovendien weten acteurs die "onder getatoeëerd" zijn dat zichzelf "uit de markt" spelen, aldus Houben. "Iedereen wil werken, ze zijn zich bewust van wat dat met hen doet en wat de consequenties kunnen zijn." Etiquette-expert Yvonne van der Kroft stelt dat de plek van de tatoeage er vooral toe doet. "In sommige beroepen kan een tatoeage hinderlijk zijn, het leidt af."

Richtlijnen

Van der Kroft vertelt dat stewardessen vroeger hun armen moesten tonen bij sollicitatiegesprekken, om vast te stellen of ze tatoeages hebben. "Als je een zakelijk gesprek hebt en ze zien de tatoeages, kan dat vooroordelen of meningen oproepen." De etiquette-expert stelt dat de "richtlijnen" van een bedrijf variëren. "Als je je er niet in kan vinden, ga je er niet werken."

Verwijderen

Andy Han van de stichting Spijt van Tattoo onderschrijft dat mensen die zichtbare tattoos hebben, bijvoorbeeld in de hals, het gezicht of op de handen, gevolgen kan hebben bij sollicitaties. Maar door de krapte op de arbeidsmarkt neemt dat af. "Als je wil doorgroeien kan het een reden zijn om voor een ander te kiezen, omdat ze het niet representatief vinden", voegt Han eraan toe.

Beller Caren Schipperus ziet de toename in tatoeages, vooral bij de jonge generatie. "Bepaalde afbeeldingen zijn een no-go voor mij, zoals doodshoofden of agressieve uitingen. Daar ben ik niet van gecharmeerd. Ook uitingen die boven een kraagje uitkomen." Joost Majoor is ambulancemedewerker en heeft maar liefst 23 Efteling-tatoeages. "Sommigen vinden het vreselijk. Anderen vinden het prachtig en willen alles zien."