Hoe zorgen we voor meer vrouwen in het leger? 'Gesprek voeren over hoe we vrouwen in hun kracht zetten'

Afspiegeling van samenleving

"Je wil dat Defensie een afspiegeling is van de samenleving", vertelt Jagtenberg. Ze ziet dat het bereiken van vrede wereldwijd verbonden is aan onze normen en waarden. "Die moet je terug kunnen zien in het personeelsbestand." Daar is Gwenda Nielen, voormalig luitenant-kolonel bij de landmacht, het mee eens. "Als je een te homogene organisatie hebt, leidt dat tot groepsdenken."

Maar enkel een representatieve afspiegeling van de samenleving willen zijn, is volgens Judi Mesman, hoogleraar sociale rechtvaardigheid en onrechtvaardigheid, niet genoeg. "Als een organisatie daar geen heldere visie bij heeft, leidt dat vaak tot ongelukken."

Veel krachten nodig

"Niet iedereen hoeft met een rugzak in een loopgraaf te kunnen staan. Iedereen die in Nederland basisinzetbaar is, kan een bijdrage leveren", vertelt Nielen. Zij ziet dat de complexiteit van de krijgsmacht veel verschillende soorten mensen vergt.

"Toen ik net in dienst kwam, vond ik dat heel spannend", vertelt voormalig landmachtofficier Mandy Heeren. "Het is van oudsher een mannenorganisatie. Je lacht mee met bepaalde grapjes, je doet je stoerder voor dan je bent. Maar dat is niet nodig, omdat Defensie verschillende krachten nodig heeft."

Luisteraar Gerrie Eijndhoven zou ook een gelijkere verdeling tussen mannen en vrouwen zien in de krijgsmacht. "Het is sfeerverhogend en het zorgt voor respect naar beide kanten. Daarnaast kunnen gevoelens meer een plaats krijgen." Beller Rik Plekker is niet tegen meer vrouwen in de krijgsmacht, maar is bang voor "positieve discriminatie waarbij eisen voor functies naar beneden worden gesteld".