Ministers moeten veel meer verdienen, zegt deze econoom

Van Loenen vindt dat er in Nederland heel veel problemen zijn die niet worden opgelost: woningbouw, verduurzaming, migratie. "Als we goed bestuur zo belangrijk vinden, waarom betalen we ministers en staatssecretarissen dan niet wat meer?" In andere landen verdienen politici veel meer, vertelt hij. "We moeten echt een doorbraak forceren. Als er al decennialang problemen zijn die niet gefixt worden door de mensen die we hebben, dan moeten we betere mensen krijgen."

Singapore

De econoom gebruikt Singapore als voorbeeld, waar ministers erg goede salarissen hebben. "De belangrijkste reden is om de slimste koppen van het land te overtuigen om in de politiek te gaan werken in plaats van de consultancy of de financiële sector", zo vertelt hij. Singapore heeft een bijzonder systeem: het salaris van ministers is gekoppeld aan de 1000 best verdienende bestuurders van bedrijven. Hun salaris wordt gemiddeld genomen en daar 40% vanaf getrokken, als een soort 'publieke korting'. "Dat moeten we in Nederland ook doen", vindt Van Loenen.

200.000 euro per jaar klinkt veel, maar in het bedrijfsleven kunnen bestuurders een veelvoud verdienen. De best verdienende ceo – Marjan Rintel van KLM – verdiende ongeveer 1,6 miljoen. Acht keer zoveel, dus. "Je wil uiteindelijk op publieke posities de beste mensen. En topbestuurders worden echt wel door prijs gemotiveerd. Die moeten wel héél veel inleveren om minister of staatssecretaris te worden." Daarom vindt Van Loenen het ook onzin om politici voor 'zakkenvullers' uit te schelden, omdat ze vaak op andere plekken veel meer kunnen verdienen.

In februari pleitte de Adviescommissie Rechtspositie Politieke Ambtsdragers (ARPA) overigens ook al voor een stijging van het salaris. Zij wilden uiteindelijk 15 procent. De toenmalige ministers gaven toen aan daar geen behoefte aan te hebben.