Rabobank-baas Wiebe Draijer: 'Bij gelijke CV’s kies ik voor een vrouw'

Afgelopen weekend was er nog veel verontwaardiging op Twitter over een foto waarop allemaal ceo’s aan een lange tafel zaten: ze zagen er allemaal hetzelfde uit: allemaal mannen, met hetzelfde pak en dezelfde huidskleur. Als het aan Draijer ligt verandert dat dus: "Het is een essentiële overtuiging dat de diversiteit die vrouwelijk leiderschap brengt een betere wereld en omgeving creëert."

Invloed van vrouwen

Draijer merkte de invloed van vrouwen in zijn leiderschapsteam: "Er werden veel meer vragen gesteld", vertelt hij. "En er werd niet bij voorbaat het antwoord gegeven. Je ziet dat je veel meer zoekt naar het juiste antwoord, in plaats van dat je om tafel zit met mensen die vinden dat ze het antwoord wel weten."

Ook intuïtie kreeg een grotere rol, vertelt hij. Eén van zijn vrouwelijke collega’s zegt hardop als iets niet goed voelt. In zijn mannenteam gebeurde dat niet. “Dan kun je denken: we hebben rationeel gehandeld, de governance heeft z’n werk gedaan, het besluit is genomen en klaar. Maar als iemand zegt: volgens mij hebben we iets gemist, we hebben niet elk bezwaar de ruimte gegeven, we moeten het er nog een keer over hebben, dan heeft ze vaak gelijk.”

Draijer gelooft in mix: een groep mannen heeft bepaalde tunnelvisie, maar een hele groep vrouwen óók, denkt hij.