'Druk op inleveren arbeidsvoorwaarden is morele chantage'

Werknemers zijn volgens hem bewust werknemer en lopen daarmee niet het ondernemersrisico dat de werkgever wel heeft.

Misbruik van coronacrisis

Bedrijven vragen soms onterecht om salaris in te leveren. Als voorbeeld noemt Fortuin AON dat onlangs 100 miljoen uitkeerde aan aandeelhouders, maar nu bij voorbaat werknemers vragen 20 procent salaris in te leveren.

Ook ziet hij dat bedrijven onder het mom van crisis nu bijvoorbeeld de zondagstoeslag proberen af te schaffen. Fortuin: "We moeten uitkijken dat we zaken niet door elkaar halen. Op dit moment wordt misbruik gemaakt van de crisis. Je kunt dat ondernemersrisico niet bij de werknemer neerleggen."

Bedrijven op ic

Hans Biesheuvel van Ondernemend Nederland wil dat het gesprek tussen werkgever- en nemer wordt aangegaan. "Je moet beseffen dat heel veel ondernemers die in de kern gezond zijn, dit virus overkomen is." Hij noemt de kappers die verplicht dicht moeten.

"Heel veel bedrijven liggen op de ic", zegt hij, maar niet omdat de bedrijven slecht gehandeld hebben. "Ik vind het heel reëel dat je met je mensen in gesprek gaat over hoe je hier doorheen kunt komen."

Gevolgen van loon inleveren

De primaire reactie van hoogleraar arbeidsrecht Evert Verhulp is om geen salaris in te leveren. Verhulp vraagt zich af of bedrijven die zulke offers vragen over een half jaar nog bestaan. Wanneer een werknemer in de tussentijd loon heeft ingeleverd, heeft dat wel gevolgen voor de hoogte van de ww, die wordt berekend over de verdiensten over de afgelopen periode.

Daarnaast kan het inleveren van salaris ook negatief uitpakken voor de werkgever. "De ondersteuningsregeling gaat ervan uit dat de loonsom gelijk blijft. Als je loon inlevert, daalt de subsidie ook."

Vakantiedag gaat onderneming niet redden

Dat het virus van uitzonderlijke orde is, onderkent Fortuin. Maar zegt hij, het is niet voor niets dat het kabinet 100 miljard euro op tafel legt voor een ondersteuningspakket. Zo wordt de vakantietoeslag, die volgende maand bij veel bedrijven uitgekeerd moet worden, deels door het kabinet gecompenseerd. "Als de NOW wordt verlengd, wordt het voor een half jaar gecompenseerd door het rijk.

Fortuin zegt dat vakbonden bereid zijn afspraken te maken, in overleg en op een goede manier. "Met het inleveren van een vakantiedag redden we echt geen onderneming."

Download de NPO Radio 1-app

Met onze app mis je niks. Of het nou gaat om nieuws uit binnen- en buitenland, sport, tech of cultuur; met de NPO Radio 1-app ben je altijd op de hoogte. Download 'm hier voor iOS en hier voor Android.