Turkse en Marokkaanse Nederlanders benadrukken overeenkomsten om geaccepteerd te worden

Turkse en Marokkaanse Nederlanders die bij een overwegend wit bedrijf werken, benadrukken op de werkvloer zoveel mogelijk de overeenkomsten met hun collega's om zo geaccepteerd te worden. Ze lopen niet te koop met hun etnische identiteit en proberen die zoveel mogelijk op de achtergrond te houden. Dat blijkt uit een proefschrift van socioloog Ismintha Waldring van de Vrije Universiteit Amsterdam.