Fragment

‘Empathisch leiderschap’ is nodig in het corona-tijdperk

  1. Fragmentenchevron right
  2. ‘Empathisch leiderschap’ is nodig in het corona-tijdperk

De coronacrisis brengt ook nieuwe inzichten over leiderschap. Wat werkt wel en wat werkt niet – een crisis maakt het scherper zichtbaar. Neem de coronabonus van 25 euro voor het winkelpersoneel van Albert-Heijn en zet dat af tegen de enorme dividend-bedragen die de aandeelhouders van het concern kregen bijgeschreven. Een beslissing die op dit moment niet lekker valt. Het draait allemaal om afstemming, empathisch leiderschap, zegt Suzanne Leclaire-Noteborn, die met haar bedrijf leiders en organisaties begeleidt.