Alcoholverslaafde werknemer niet ontslaan, maar juist zorgen voor...

Logisch zult u denken: man komt voor de zoveelste keer met een slok op naar zijn werk en wordt ontslagen. Moet diegene maar niet drinken voor of tijdens het werk. Maar zo simpel is het niet. Want de werkgever heeft ook een zorgplicht, zo stelt de rechter in een zaak van een werknemer die een alcoholverslaving heeft en zijn ontslag aanvocht.