Sacha Martina over de schijn van inclusieve werkplekken

De diversiteit in de Nederlandse werkomgeving is tussen 2012 en 2022 toegenomen. Goed nieuws zou je denken. Maar, een diverse werkvloer betekent niet altijd een inclusieve werkvloer, blijkt uit het rapport van het SCP dat afgelopen week is verschenen. Dit rapport concludeert dat werknemers met een migratieachtergrond die werken in een diverse werkomgeving meer uitsluiting en achterstelling ervaren dan werknemers met een migratieachtergrond in een meer homogene werkomgeving. Waar komt dat door en hoe veranderen we dit? Mandy bespreekt het met Sacha Martina. Zij is oprichtster van House of Inclusion, een organisatie die trainingen geeft aan bedrijven in hun weg naar inclusie.