Hebben HR-managers en consultants overbodige banen?

Sommige banen zijn overbodig en kunnen prima geschrapt worden. Dat stelt econoom Sophie van Gool. Verpleegkundigen en leerkrachten zijn voor de maatschappij veel nuttiger dan HR-managers en consultants, betoogt ze. Van Gool gaat in discussie met emeritus hoogleraar economie Alfred Kleinknecht.