'We hebben het recht om onbereikbaar te zijn voor ons werk'

PvdA-Kamerlid Gijs van Dijk vindt 'het recht op onbereikbaarheid' nodig omdat 'de jonge generatie werknemers is opgegroeid met de smartphone en met het idee dat werk en privé door elkaar lopen. Maar op een gegeven moment gaat het mis.'

Vakantie-experiment

Salem Samhoud, oprichter van adviesbureau &Samhoud, is werkgever van ongeveer 250 mensen. Hij is het er mee eens dat mensen hun vrije tijd hard nodig hebben. "Mensen werken bij ons hard, maar wij zeggen als bedrijf: rust is misschien wel veel belangrijker dan hard werken. Ze kunnen zelf bepalen wanneer ze mailen of bellen. Mijn mensen zijn vaker te veel bereikbaar dan te weinig bereikbaar.”

Drie jaar geleden deed het bedrijf van Samhoud een experiment. "Toen hebben we mensen een bonus gegeven als ze tijdens hun vakantie hun telefoon niet gebruikten. Dan zouden ze 250 euro krijgen. Maar 30 procent heeft van die bonus gebruik gemaakt." Samhoud vroeg zich af waarom maar zo weinig mensen voor de bonus gingen. "Toen zei ik: 'Waarom doe je dat nou niet? Je kunt er geld mee verdienen?' Toen zeiden zij: 'Ik vind het wel fijn om in contact te zijn met het bedrijf. Ik wil niet verplicht worden om onbereikbaar te zijn en geld motiveert mij daar ook niet toe.' Ik vond het echt een verrassend inzicht. Ik dacht daar doet zeker wel 70 of 80 procent aan mee, maar dat was dus veel minder."

Eigen verantwoordelijkheid?

Paul Damen, consultant bij Finext, denkt dat mensen zelf prima in staat zijn om te bepalen of ze wel of niet bereikbaar willen zijn. "Je kunt zelf beslissen dat je op vrijdag om 1 uur je laptop dichtklapt en naar huis toe gaat." Een wet gaat dan ook niet werken om mensen te dwingen om onbereikbaar te zijn, denkt Damen. "Dat is symptoombestrijding. Je moet het probleem aanpakken en dat is slecht management."

PvdA-Kamerlid Gijs van Dijk weet nog niet welke partijen zijn initiatief zullen steunen. Hij hoopt in elk geval dat zijn agendapunt het debat in de Tweede Kamer zal aanwakkeren. Ook die discussie moet het voor werknemers makkelijker maken problemen aan te kaarten bij hun werkgever.

Radio EenVandaag

Radio EenVandaag is elke werkdag tussen 14 en 16 uur te beluisteren op NPO Radio 1. Meer over de uitzending is te vinden op EenVandaag.nl, Facebook of op Twitter.