appjecalendarcheckchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upclosedownloaddragfacebookfast-backwardfast-forwardgoogle-plusiconinstagramlinkedinlistlisten-livelogo-nporadio1logo-tour-de-france mailmicrophonepauseperson-man-2person-woman-4phonepinterestplayplaylistplyr-nextplyr-prevquestionquotesearchsharesorter--up-and-down star--open-and-filled star-openstarthumbdownthumbuptwitterwatch-livewhatsappyoutubeplyr-captions-off plyr-captions-on plyr-enter-fullscreen plyr-exit-fullscreen plyr-fast-forward plyr-muted plyr-pause plyr-play plyr-restart plyr-rewind plyr-volume
Afspeellijst Je afspeellijst is leeg

Dit is de Dag

'Werkgever moet zorgen dat werk en prive gescheiden blijven'

vrijdag 9 februari 2018, 18:45 uur

Mensen melden zich ziek als ze een gebroken been hebben, een burn-out of misschien een chronische ziekte. Maar ook mensen met een gebroken hart melden blijven vaak thuis zitten: de verzuimcijfers van mensen die gescheiden zijn liggen een stuk hoger dan die van mensen met een gezonde relatie. 

Volgens Jan Hol, voorzitter van bestuur van de Marriage Week kost het de werkgever ruim 1,3 miljard per jaar aan ziekteverzuim, en een groot deel daarvan komt ook door relatieproblemen. 'Het zou dan goed zijn als de werkgever open staat om met de werknemer in gesprek te gaan over de situatie thuis. Zo kan er samen gezocht worden naar een passende oplossing, bijvoorbeeld een relatietherapeut.' 

Maar volgens Saskia Peters, hoogleraar Arbeidsrecht van de Rijksuniversiteit in Groningen, komen werk en privé zo wel heel dichtbij elkaar te liggen. 'Er zijn allerlei risico's voor een werkgever als je kijkt naar het privé-leven van een werknemer. Natuurlijk is het goed als er bepaalde dingen bespreekbaar worden gemaakt op de werkvloer, maar je kan de werkgever niet laten betalen voor bijvoorbeeld een therapeut.'

Vorige pagina Back to top
NPO Radio 1