appjecalendarcheckchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upclosedownloaddragfacebookfast-backwardfast-forwardgoogle-plusiconinstagramlinkedinlistlisten-livelogo-nporadio1logo-tour-de-france mailmicrophonepauseperson-man-2person-woman-4phonepinterestplayplaylistplyr-nextplyr-prevquestionquotesearchsharesorter--up-and-down star--open-and-filled star-openstarthumbdownthumbuptwitterwatch-livewhatsappyoutubeplyr-captions-off plyr-captions-on plyr-enter-fullscreen plyr-exit-fullscreen plyr-fast-forward plyr-muted plyr-pause plyr-play plyr-restart plyr-rewind plyr-volume
Afspeellijst Je afspeellijst is leeg

De Ochtend

Aantal klokkenluiders neemt toe

maandag 11 april 2016, 09:34 uur

E-mail - Brouwer, Bart - Outlook

Het aantal mensen dat om advies heeft gevraagd bij het Adviespunt Klokkenluiders is met ruim 30 procent gestegen. Dat staat in het jaarverslag van het Adviespunt Klokkenluiders dat wordt aangeboden aan minister Plasterk van Binnenlandse Zaken.

Ondanks de stijging kan niet automatisch worden gezegd dat nu er meer misstanden voorkomen. Voorzitter Martin van Pernis van het Adviespunt: ' Dat is moeilijk om te zeggen. Wel kunnen we vaststellen dat de moed van klokkenluider is toegenomen om met een melding naar voren te komen.'  

Geen promotie
Een melding van een klokkenluider betekent niet dat het Adviespunt Klokkenluiders als advocaat in het geschil optreedt. 'Wij adviseren vooral. De klokkenluider blijft zelf aan de bal  Maar we merken wel dat als de klokkenluider bij zijn werkgever meldt dat hij bij ons is geweest, zijn klacht serieuzer wordt genomen. Overigens  ondervindt 80% van de melders nadelige gevolgen van zijn klacht, zoals minder promotiekansen of een andere benadering door collega's.'

Machtsmisbruik
De meest voorkomende misstanden zijn onder meer fraude en diefstal. Machtsmisbruik komt steeds vaker voor. Pernis: 'Vaak door mensen die al te veel kunnen soleren in een organisatie. Meestal bij kleine en middelgrote organisaties. Bij grote organisaties is vaak een betere interne controle.'

Vorige pagina Back to top
NPO Radio 1